3 ноября завершился грандиозный Петербургский международный газовый форум. Позади 4 дня интенсивной работы — сотни посетителей, десятки деловых встреч и несколько заключенных стратегических соглашений.
На ПМГФ красной нитью транслировалась мысль о том, что будущее нефтегазовой отрасли — за трудноизвлекаемыми запасами. Инновации — основа для разработки ТРИЗ и ключ к укреплению энергетического суверенитета страны. Форум продемонстрировал, что «ФракДжет-Волга» отлично справляется с этой задачей, успешно реализует собственные разработки и программы импортозамещения.
«За дни форума мы провели много встреч и достигли важных договоренностей с партнерами, что очертило перспективы развития компании на ближайшие годы. Форум подтвердил наш авторитет надежного и высокотехнологичного партнера для заказчиков. Впереди — увеличение мощностей и расширение географии присутствия, новые проекты, внедрение передовых решений и повышение уровня культуры производства. Всё это невозможно без человеческого капитала и корпоративной социальной ответственности. Поэтому мы продолжим инвестировать в обучение сотрудников, наращивать компетенции и делиться опытом в нашем учебном центре, работать с молодыми кадрами. Я уверен, что такая комплексная работа поможет улучшить продуктивность и безопасность российского ТЭК», — подытожил первый заместитель генерального директора – технический директор Равиль Еникеев.
На ПМГФ красной нитью транслировалась мысль о том, что будущее нефтегазовой отрасли — за трудноизвлекаемыми запасами. Инновации — основа для разработки ТРИЗ и ключ к укреплению энергетического суверенитета страны. Форум продемонстрировал, что «ФракДжет-Волга» отлично справляется с этой задачей, успешно реализует собственные разработки и программы импортозамещения.
«За дни форума мы провели много встреч и достигли важных договоренностей с партнерами, что очертило перспективы развития компании на ближайшие годы. Форум подтвердил наш авторитет надежного и высокотехнологичного партнера для заказчиков. Впереди — увеличение мощностей и расширение географии присутствия, новые проекты, внедрение передовых решений и повышение уровня культуры производства. Всё это невозможно без человеческого капитала и корпоративной социальной ответственности. Поэтому мы продолжим инвестировать в обучение сотрудников, наращивать компетенции и делиться опытом в нашем учебном центре, работать с молодыми кадрами. Я уверен, что такая комплексная работа поможет улучшить продуктивность и безопасность российского ТЭК», — подытожил первый заместитель генерального директора – технический директор Равиль Еникеев.
