О Лидерской программе
Важный фактор успеха «ФракДжет-Волга» — профессиональная, вовлеченная в успех своего дела команда. В условиях интенсивных изменений компания нацелена на усиление системы управления и раскрытие потенциала сотрудников.

Лидерская программа — это конкурс для сотрудников компании для выявления перспективных лидеров, обладающих необходимыми знаниями, навыками, мотивацией к руководящей работе для их дальнейшего обучения, развития и продвижения в компании.
ЗАДАЧИ ЛИДЕРСКОЙ ПРОГРАММЫ
  1. Повышение качества кадрового состава.
  2. Раскрытие потенциала наиболее талантливых и перспективных руководителей.
  3. Оперативное замещение руководящих должностей на целевые позиции:
  • Руководитель обособленного подразделения
  • Руководитель управления
ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТАМ
  • Стаж работы в компании от 1 года
  • Успешный опыт управления командой и развития людей
  • Стаж работы в отрасли от 3 лет
  • Компетенции
    • Нацеленность на результат
    • Лидерские качества
    • Амбициозность
    • Высокая внутренняя мотивация на работу
    • Умение принимать самостоятельные решения
    • Возможность релокации
Преимущества программы
  • Обучение и развитие
    Вы получите возможность вырасти в профессиональном и личностном плане
  • Доступ к информации
    Вы будете знать планы стратегического развития и сможете участвовать в их воплощении
  • Поддержка и реализация идей
    Ваши предложения по изменению, одобренные топ-менеджментом, будут воплощены
  • Наставничество
    У вас будет наставник из числа заместителей генерального директора
  • Встречи с коллегами
    Личное общение с другими участниками позволит обмениваться опытом и лучшими практиками
  • Движение по карьерной лестнице
    У вас будет преимущество в конкурсе на вакантные управленческие позиции
ЭКСПЕРТНЫЙ ТРЕК
Развитие Hard skills:
  • Формирование видения должности
  • Деловые игры на кросс-функциональное взаимодействие
  • Функциональное обучение с внутренними экспертами
  • Внешнее обучение
  • Стажировка в лучшем ОП

ПРОЕКТНЫЙ ТРЕК
  • Обучение проектному менеджменту
  • Разработка проекта
  • Ежемесячные статус-встречи с экспертами
  • Защита проектов перед топ-менеджментом

РАЗВИТИЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КОМПЕТЕНЦИЙ
  • Практикум «Ситуационное руководство»
  • Практикум «Управление изменениями»
  • Практикум «Эффективная обратная связь»
  • Тренинг «Личная эффективность»
  • Тренинг «Эмоциональный интеллект»
  • Практикумы «Эффективные переговоры»
  • Управленческие поединки
  • Бизнес-симуляции

ЭТАПЫ ОТБОРА
Старт
15 декабря – 16 января
Сбор анкет.
Онлайн-анкета содержит 10 вопросов. Вдумчивое заполнение без суеты позволит принять осознанное решение с позиции вашей внутренней мотивации.
Пожалуйста, заполните анкету как можно подробнее.

Тестирование
19 – 23 января
Онлайн-тестирование. Тесты для выявления стиля управления и уровня эмоционального интеллекта.
Результаты тестирования не являются определяющими и служат дополнительной информацией о личностных качествах и способностях кандидатов. Ссылки поступят на анкетные контактные данные.

Собеседование
28 января – 6 февраля
Индивидуальное собеседование, в ходе которого оцениваются профессиональные и личностные качества. К участию в собеседовании допускаются те, кто успешно заполнил анкеты и прошел тестирование.
Необходимо иметь устройство с камерой, микрофоном и доступом к Zoom.
Итоги
9 – 13 февраля
Подведение итогов и определение финалистов.
Победители конкурса будут включены в Лидерскую программу.

Кураторы Лидерской программы
  • Вся жизнь — это обучение, поэтому у образования не может быть конечных точек.
    Валентина Генш
    Руководитель учебного отдела
    v.gensh@fj-volga.com
    тел. +7 (927) 058-66-10
  • За каждым успешным человеком стоит он сам!
    Виктория Лимонцева
    Бизнес-тренер
    v.limontseva@fj-volga.com
    тел. +7 (912) 867-41-77
  • Успех начинается с обучения: каждый шаг к знанию — шаг к вершине.
    Наталья Девятова
    Специалист по управлению персоналом
    n.devyatova@fj-volga.com
    тел. +7 (927) 625-08-39
Все фотографии, тексты и видеоматериалы принадлежат их владельцам и использованы для демонстрации. Пожалуйста, не используйте контент шаблона в коммерческих целях.