На встрече ключевые партнеры компании — в их числе и «ФракДжет-Волга» — обсуждали общие тренды рынка труда в России и программы развития сотрудников в нефтегазовой отрасли. О том, как привлекать молодое поколение в промышленность, говорили на форсайт-сессии. В своих выступлениях участники затронули актуальные тенденции на рынке труда и вместе проанализировали вызовы и возможности этого сегмента рынка.
У каждого из участников конференции была возможность поделиться своими подходами к управлению кадровым потенциалом, стратегиями по привлечению и удержанию сотрудников, а также разработками программ профессионального развития.
У каждого из участников конференции была возможность поделиться своими подходами к управлению кадровым потенциалом, стратегиями по привлечению и удержанию сотрудников, а также разработками программ профессионального развития.
«ФракДжет-Волга» представляла директор по персоналу Елена Егорова:
«Данная конференция — это открытый диалог, который позволяет вместе повышать имидж нашей отрасли и совершенствовать условия, направленные на удовлетворенность сотрудников. HR-команда каждой компании прилагает усилия по привлечению, развитию, вовлечению сотрудников, и каждый использует те или иные технологии. „ФракДжет-Волга“ на встрече представила проект по привлечению и дополнительной подготовке кадров из других государств, который мы сейчас реализуем. Мы уверены, что эта инициатива поможет нам привлечь квалифицированных специалистов в отрасль и сократить кадровый голод».